Hydro-Québec's commercial fleet charging solutions are now offered by its subsidiary Cleo. Read our press release.

Directeur Finance et Administration

Who are we

De la conception de l’infrastructure à la gestion dynamique de la recharge au quotidien, Cléo, une filiale d’Hydro-Québec, propose des solutions sur mesure pour optimiser l’électrification des parcs de véhicules commerciaux. Grâce à une expertise impartiale et un accompagnement personnalisé, les exploitants de parcs de véhicules ont tout pour assurer la fiabilité des opérations de recharge et une transition énergétique réussie et durable.

Your mission

En collaboration avec l’équipe de Cléo, votre mission sera de gérer la croissance de l’offre de service d’électrification des flottes commerciales en opérationnalisant les meilleures pratiques financières et administratives. Un poste unique, dans une équipe géniale, qui permet de propulser une startup d’impact avec l’appui financier et l’expertise de Hydro-Québec.

Your role

En tant que Directeur Finance et Administration, vos principales responsabilités seront de :

  • Exécuter la stratégie financière de l’entreprise. 

  • Assurer et gérer la communication financière. Fournir aux comités de direction et aux conseils d’administration les informations financières utiles à la prise de décisions exécutives.

  • Donner des conseils au PDG de l’entreprise sur la façon d’augmenter les revenus et de réduire les coûts. 

  • Participer à titre de membre du comité de direction au conseil d’administration de l’entreprise et aux réflexions portant sur les enjeux et les orientations stratégiques de celle-ci. Apporter des recommandations sur les orientations financières à entreprendre.   

  • Proposer des plans d’actions pour s’assurer que les objectifs financiers annuels sont atteints. 

  • Gérer l’ensemble des projets de financement et d’investissement, développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec Hydro-Québec, les institutions financières et les autorités réglementaires.

  • Voit à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur. Détermine et priorise l’utilisation de ses ressources. Est imputable de l’établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.  

  • Préparer les rapports financiers utiles au Conseil d’administration et au Comité de direction.

  • Analyser les performances financières de l'organisation afin de maintenir l'attention de l'organisation sur les objectifs commerciaux, les budgets et les prévisions.

  • Participer à la négociation des contrats commerciaux et assurer une bonne gestion des risques financiers sur les ententes long terme.

  • Élaborer et mettre en œuvre les différentes politiques d’entreprise, et agir à titre d’intervenant principal dans les communications avec Hydro-Québec (risques, assurances, secrétariat général, etc.).

  • Gérer l’équipe des TI internes, l’implantation et l’évolution des différents outils technologiques pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Required profile

  • Baccalauréat en finance ou en comptabilité.

  • Minimum de 10 années d’expérience dans des fonctions similaires.

  • Capacité à développer rapidement une bonne compréhension des enjeux techniques, opérationnels et financiers liés à l’électrification des transports. 

  • Expérience dans des rôles de direction au sein de PME et de grandes entreprises (atout). 

  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites.

Abilities and qualities

  • Sens aigu de l’organisation et des priorités permettant de mener plusieurs projets complexes de front en respectant les priorités et échéanciers.

  • Esprit d’équipe marqué, collaboratif et centré sur les besoins des clients et des partenaires internes et externes; excellent mobilisateur et leader.

  • Aptitudes démontrées dans la gestion de parties prenantes et de partenaires d’affaires.

  • Excellentes habiletés de communication et de négociation.

  • Habiletés de gestion vous permettant de recruter, motiver, impliquer et mobiliser votre équipe.

  • Faire preuve de solides habiletés analytiques et conceptuelles. 

  • Capacité de travailler au sein d’une entreprise en démarrage, dans un contexte à structurer et en constante évolution; débrouillardise et autonomie dans le travail.

  • Capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément, à l’intérieur de délais restreints.

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